NOTRE
CIBLE : la RGA !
Rémunération
Globale des Agents
L’Intersyndicale demande donc les MESURES d’URGENCE suivantes :
Sur la rémunération :
Les mouvements de grève (ce n’est pas fini) de plusieurs Caisses de Crédit Agricole ont provoqué une réunion nationale d’urgence sur les salaires le 28 juin.
Notre Direction a décidé d’attendre les résultats de cette réunion avant de répondre à nos revendications.
L’Intersyndicale entend la position de la Direction même si la demande est à la main de nos dirigeants locaux.
Au-delà des négociations au national, les Organisations Syndicales demandent à la Direction de s’engager dès maintenant sur une compensation de « vie chère » à PCA pour les salariés, via l’indemnité de résidence :
Demande de garantie (au national + local) : plancher de 150€ net mensuel
Le respect de l’accord de « télétravail
/ travail à distance » :
· 2 jours pour les personnels des sites et 1 jour pour les agences (sur la base du volontariat),
· L’engagement de la Direction à partager les chiffres hebdomadaires de la mesure du TT/TD dans ces deux périmètres avec les Organisations Syndicales.
· Accorder un télétravail à 100% pour les personnes vulnérables qui en feraient la demande
· 2 jours pour les personnels des sites et 1 jour pour les agences (sur la base du volontariat),
· L’engagement de la Direction à partager les chiffres hebdomadaires de la mesure du TT/TD dans ces deux périmètres avec les Organisations Syndicales.
· Accorder un télétravail à 100% pour les personnes vulnérables qui en feraient la demande
L’organisation
du travail :
« réunionite aiguë », planning aux injonctions intenables, e-learning…
La
téléphonie :
· Arrêt des boucles en agence,
· Suppression des 2 décrochés pendant les entretiens (irrespectueux envers les clients présents, perte de concentration du conseiller),
· Différentes expérimentations ont été faites qui fonctionnaient très bien (ex : CCM, AMC).
· Arrêt des boucles en agence,
· Suppression des 2 décrochés pendant les entretiens (irrespectueux envers les clients présents, perte de concentration du conseiller),
· Différentes expérimentations ont été faites qui fonctionnaient très bien (ex : CCM, AMC).
L’arrêt des nocturnes
et journées continues :
trop souvent inutiles et rajoutent de grosses contraintes d’organisations pour les salariés et managers.
trop souvent inutiles et rajoutent de grosses contraintes d’organisations pour les salariés et managers.
RH :
· Ajustement des équipes sites et réseau
· Neutralisation des ambitions à hauteur de 25%
· Renforcement du service RH au service d’une plus grande disponibilité et proximité avec les agents
· Renforcement des services de production des sites
· Mise en place généralisée d’assistants aux conseillers spécialisés et étude sur les CPRO
· Ajustement des équipes sites et réseau
· Neutralisation des ambitions à hauteur de 25%
· Renforcement du service RH au service d’une plus grande disponibilité et proximité avec les agents
· Renforcement des services de production des sites
· Mise en place généralisée d’assistants aux conseillers spécialisés et étude sur les CPRO
RPS :
· Prise en compte des RPS dans tout nouveau projet
· Prise en compte des RPS dans tout nouveau projet
Pour
conclure :
La Rémunération Globale des Agents et des conditions de travail dégradées sont de nature à provoquer un mécontentement bien plus retentissant que celui qui s’est traduit lors de cette dernière journée de grève. Dernière journée de grève qui a été bien plus largement suivie que les derniers chiffres annoncés par la Direction, qui ne tiennent pas compte des absences pour congé, maladie, formations, examens, temps partiels et pressions diverses à la limite de la légalité...
Des réponses rapides et sans nuance de la Direction avant le 15 juin sur ces revendications essentielles que sont la Rémunération Globale des Agents et leurs conditions de travail permettraient d’envisager sereinement la fin de ce mois de juin riche en rendez-vous de toutes sortes.
Je propose que pendant la RGA, nous allions tous sur scène afin d'exprimer notre mécontentement
RépondreSupprimerOn va sûrement nous annoncer encore des records battus mais au lieu d’applaudir il faut huer notre direction
RépondreSupprimerAvons-nous des nouvelles de la Direction concernant nos revendications et la deadline fixée au 15/06 ?
RépondreSupprimerLa Direction se moque de nous et nous traite comme des pantins
SupprimerPour ma part je n'ai rien à revendiquer. J'en fais le moins possible donc je vais pas me plaindre honnêtement; Mais je comprend ceux qui bossent comme des malades et qui n'on rien en retour, ils faut qu'ils fassent entendre leurs voix!!
RépondreSupprimerL’incompréhension est totale …les syndicats ont attendu de longs mois avant d’enfin nous écouter et de faire ce mouvement de grève. Le mouvement a été largement suivi malgré les menaces , pressions etc . Et maintenant plus de son plus d’image …
RépondreSupprimerLe 30/06 il y a la Rga on va nous annoncer des résultats exceptionnels, nous dire qu’on est formidable mais comment peut on accepter ca ? Cette réunion est un formidable moyen de pression sur la direction pourquoi ne l’utilise t on pas ? Nous sommes tous déçu des réponses de la direction, allons ns également être déçu des syndicats qui ns lache pile au moment ou ns pouvons inverser le rapport de force ?
Je rejoint ce dernier commentaire, nous aurions aimé avoir un retour des syndicats … quelqu’il soit plutôt que de nous laisser dans l’attente… une date butoir avait été fixé au 15/06/022 qu’en est il ?
RépondreSupprimerLe pb d’un ultimatum est que si on le pose et qu’on ne fait rien derrière le rapport de force disparaît… vivement les prochaines élections syndicales qu’on puisse également vous faire entendre que nous ne sommes pas content de votre engagement a demi teinte … n’entendez vous pas la grogne et le ras le bol général ? Avez vous oublié les 3000€ de différence de remu avec les autres Cr ? Qui défendez vous vraiment ? Vous pensez vraiment que les 750 personnes grévistes seront ravies d’applaudir a la rga ? Il aurait fallu nous consulter pour l’action a mener plutôt que de sanctuariser un événement qui est rien d’autre qu’une messe de communication…
RépondreSupprimerJe suis déçu et je pense ne pas être le seul , pourquoi avons ns fait grève ? Si ce n’est baisser encore plus notre pouvoir d’achat je ne vois pas …
tellement vrai
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